２０１５年の方向性
投稿日：2015年1月1日
新年明けましておめでとうございます。
昨年中は大変お世話になりました。
本年も御指導・御支援下さいますよう、心よりお願い申し上げます。
今年、4月より越谷市は中核市になります。
また、介護保険法の改正が行われます。
今までの法改正にはなかった・フルモデルチェンジのような大改正となります。
御利用者様・御家族様にご迷惑をおかけしないように、混乱を生じさせないようにしなければならないと思っております。
また、地域包括ケアシステムの構築に向けて、埼玉県認知症介護指導者として、自分の出来ること・自分のするべきことを考えて行なっていきたいと考えております。
株式会社 飛鳥 2015年の目標
１－スタッフ全員が自分自身の目標をたて、目標達成をすること。
それが、法人としての大きな力となり、サービスの質の向上に繋がるということです。
２－一つ一つのプロセスを大切にすること。
人間には、マンネリという怖い敵がいます。しかし、それは自分自身が意識しなければ無くせないという自覚を常に持たなければなりません。
マンネリから油断に変わってしまうことほど怖いものはありません。
そして、人は常に感謝の気持ちを忘れてはいけないのだと思います。
義務を果たさず、権利の主張。これほど惨めなことはありません。
３－働きやすい環境の整備
私なりに1年間取り組んできたつもりですが、まだ、実際に起動していないのが、実情です。
1)サービス残業ゼロへの取り組み
2)職員の福利厚生にはリゾートマンションの会員権の有効活用。
車がなければ、車も乗って行って下さい。BMW 1シリーズですので、運転は軽自動車と同じ位に楽です。(右ハンドルですのでご安心下さい)
・リフレッシュして、リフレッシュした分・仕事も更に頑張って頂く。
他にも考えていることは沢山ありますが、本日はこの位にします。
スタッフ一同感謝の気持ちを忘れることなく精一杯頑張りますので、
今後とも御指導・御支援下さいますよう、心よりお願い申し上げます。
平成27年1月1日
株式会社 飛鳥
代表取締役 土井千代子
